Samen brengen
we organisaties
in beweging

Wij zijn Tandem Advies

Aangenaam: Dirk-Jan en Heidi, de twee gezichten achter TandemAdvies. Samen brengen we tientallen jaren ervaring mee uit leiderschap, HR, organisatieontwikkeling en verandermanagement. We kijken vanuit twee brillen met veel overlap, maar elk met een eigen accent: strategisch én mensgericht, analytisch én warm, conceptueel én praktisch.

 

Heidi
strategie, analyse en samenwerking

Heidi beweegt soepel tussen strategie, structuur en mens. Ze denkt conceptueel sterk, ontwerpt interventies, ziet patronen en brengt helderheid en structuur aan in projecten en trajecten, zodat iedereen weet wat wanneer nodig is. Tegelijk heeft ze een warm oog voor samenwerking, gedrag en wat er onder de oppervlakte speelt. Ze maakt dingen bespreekbaar, concreet en begrijpelijk, met humor wanneer dat helpt.

Dirk-Jan
structuur, strategie en leiderschap

Dirk-Jan brengt decennia leiderschapservaring mee uit complexe, internationale organisaties. Hij denkt strategisch, schept orde en richting en brengt structuur op organisatieniveau: in rollen, processen en besluitvorming. Tegelijk heeft hij een fijngevoelig kompas voor gedrag, teamdynamiek en wat er in samenwerking speelt. Hij luistert scherp, stelt de juiste vragen en ziet snel waar beweging mogelijk is.

“Gewoon”
aan de
keukentafel

Jij bepaalt de koers.
Wij zetten de verandering
in gang

Bij TandemAdvies draait het om beweging: in organisaties, in processen en in mensen. We helpen bedrijven die willen groeien, maar merken dat structuur en gedrag niet altijd gelijke tred houden. Soms loopt de organisatie vast in patronen, soms is er juist behoefte aan richting of ritme.

Dat is het moment waarop wij opstappen. Warm en realistisch, met een aanpak die werkt: van strategische koers tot gedragen verandering in de praktijk. Aan de keukentafel, eerlijk en altijd in dialoog.

Persoonlijk en
altijd onderweg

Dit doen we

We helpen organisaties groeien door structuur en gedrag in één lijn te brengen:

Persoonlijk en
altijd onderweg
Met wie?

We werken voor groeiende organisaties die voelen dat er iets moet verschuiven:
teams die vastlopen, leiders die reflectie zoeken, familiebedrijven die willen professionaliseren, scale-ups die ritme nodig hebben of organisaties waar de structuur groter wordt dan de mensen.

Voor bedrijven die:
  • Groeien en merken dat structuur en gedrag niet in hetzelfde tempo meebewegen.
  • Behoefte hebben aan richting, ritme of duidelijkheid.
  • Weten dat gedrag net zo belangrijk is als structuur.
  • Niet nóg een rapport willen, maar verandering die echt werkt.

Herkenbaar? Dan zit je goed aan onze keukentafel.

Start
1. Kennismaken

Aan de (spreekwoordelijke) keukentafel. Warm, eerlijk en zonder omwegen.

2. Route bepalen

We kijken wat er speelt en wat er nodig is: structuur, gedrag of allebei.
Daarna stippelen we samen een duidelijke route uit.

3. Samen aan het werk

Van strategische koers tot dagelijkse routines.
We zetten door waar het schuurt en we vertragen waar het nodig is.

4. Doorvertalen naar gedrag

Plannen landen pas als mensen erin meegaan. Daar zit onze grootste kracht.

5. Overdragen & borgen

We laten het zien, doorlopen het samen en zorgen dat jullie het daarna zelf kunnen.
Daarna dragen we het stuur met vertrouwen over.

Samen koers
op de toekomst.
En we zorgen voor
beweging die blijft.

Plan een keukentafelgesprek

Navigeer naar
Naar contact